#МРОТ#Россия #Липецкая область#Становлянский район

МРОТ в селе Красная Пальна Становлянского района Липецкой области

МРОТ в селе Красная Пальна Становлянского района Липецкой области

МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) - это минимум, который регулирует оплату труда работника за месяц и для определения размеров различных пособий обязательного социального страхования села Красная Пальна, он также используется для расчета налогов, сборов и штрафов в соответствии с законодательством России. С 1 января 2023 года МРОТ в селе Красная Пальна составляет 19 242 ₽. В прошлом 2022 году МРОТ составлял 16 242 ₽. Минимальный размер оплаты труда, как правило устанавливается 1 раз в год с 1 января.

19 242 ₽
Минимальный размер оплаты труда в селе Красная Пальна

Штрафы за нарушения МРОТ

Штрафы для работодателя за выплату зарплаты меньше МРОТ в селе Красная Пальна предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ. Если нарушитель предприятие, то вместе с ним штрафуют его директора.

Для ИП
Первое нарушение: 1 000 - 5 000 ₽. Повторное нарушение: 10 000 - 30 000 ₽.

Для предприятий
Первое нарушение: 30 000 - 50 000 ₽. Повторное нарушение: 50 000 - 100 000 ₽.

Для директоров
Первое нарушение: 10 000 - 20 000 ₽. Повторное нарушение: 20 000 - 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет.

МРОТ с 1 января 2024 года

19 242 ₽

МРОТ в селе Красная Пальна в 2024 году

В 2024 году МРОТ в селе Красная Пальна составляет 19 242 ₽ на основании Регионального Соглашения администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; Дополнительное Соглашения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021-2023 годы от 23.12.2021; на основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ.

Рост МРОТ в селе Красная Пальна по годам

2023

16 242 ₽
В 2023 году МРОТ в селе Красная Пальна составлял 16 242 ₽ на основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы от 21.12.2020 (ред. от 23.12.2021).

2022

13 890 ₽
В 2022 году МРОТ в селе Красная Пальна составлял 13 890 ₽ на основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 – 2023 годы от 21.12.2020.

2021

12 392 ₽
В 2021 году сумма МРОТ в селе Красная Пальна была 12 392 ₽ на основании областного трехстороннего соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой.

2020

12 130 ₽
В 2020 году размер МРОТ в селе Красная Пальна составлял 12 130 ₽ на основании Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

2019

11 280 ₽
В 2019 году сумма МРОТ в селе Красная Пальна составляла 11 280 ₽ на основании областного трехстороннего соглашения на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы).

2018

9 489 ₽
В 2018 году МРОТ в селе Красная Пальна составлял 9 489 ₽ Что является 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения на основании областного трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы).

2000-2017

Год
МРОТ
2017
7 700 ₽
2016
6 800 ₽
2015
5 955 ₽
2014
5 454 ₽
2013
5 105 ₽
2012
4 511 ₽
2011
4 340 ₽
2010
4 230 ₽
2009
4 230 ₽
2008
2 400 ₽
2007
1 780 ₽
2006
1 050 ₽
2005
790 ₽
2004
600 ₽
2003
470 ₽
2002
320 ₽
2001
240 ₽
2000
135 ₽

Комментарии (0)



Сначала новые
Сначала старые
Сначала лучшие

Войти