Работа в поселке Стрелка-Чуня Эвенкийского района Красноярского края
На 1 сентября 2025 года количество вакансий в поселке Стрелка-Чуня составляет 2.
В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек - количество вакансий составляет 0,
в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек - 1 вакансий,
а в средних компаниях с численность от 100 человек 1 вакансий.
В крупных предприятиях в поселке Стрелка-Чуня, численностью от 250 человек, количество вакансий составляет 0.
В бюджетной сфере в поселке Стрелка-Чуня численность вакансий составляет 0.
2 Количество вакансий в поселке Стрелка-Чуня
Вакансии в поселке Стрелка-Чуня по размеру компаний
Размер компании (количество сотрудников)
Вакансии
Микро-предприятия (до 15)
0
Бюджетная сфера
0
Работа в поселке Стрелка-Чуня по сферам деятельности
Мы рассчитываем количество вакансий в поселке Стрелка-Чуня по направлениям деятельности на основе
данных размещенных в свободном доступе, например, на популярных сайтах для поиска работы в поселке Стрелка-Чуня.
Образование
Количество вакансий в системе образования в поселке Стрелка-Чуня составляет 0. Вакансий по профессии репетитор - 1, воспитатель детского сада - 1, школьный учитель на данный момент вакансий - 1.
Количество вакансий в медицине в поселке Стрелка-Чуня составляет 0. Вакансий по профессии медсестра - 1, фармацевт - 1, терапевт на данный момент вакансий - 1, фельдшер в поселке Стрелка-Чуня - 1.
Количество вакансий в торговле в поселке Стрелка-Чуня составляет 0. Вакансий по профессии продавец - 1, кассир - 1, товаровед на данный момент вакансий - 1.
Количество вакансий в сельском хозяйстве в поселке Стрелка-Чуня составляет 0. Вакансий по профессии тракторист - 1, агроном - 1, механизатор на данный момент вакансий - 1, зоотехник в поселке Стрелка-Чуня - 1.
Количество вакансий в работе без специальности в поселке Стрелка-Чуня составляет 0. Вакансий по профессии уборщик(-ца) - 1, социальный работник - 1, разнорабочий на данный момент вакансий - 1, сиделка в поселке Стрелка-Чуня - 1, почтальон около 1.
Комментарии (0)