На 1 августа 2025 года количество вакансий в Сортавале составляет 220.
В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек - количество вакансий составляет 44,
в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек - 77 вакансий,
а в средних компаниях с численность от 100 человек 55 вакансий.
В крупных предприятиях в Сортавале, численностью от 250 человек, количество вакансий составляет 33.
В бюджетной сфере в Сортавале численность вакансий составляет 11.
220 Количество вакансий в Сортавале
Вакансии в Сортавале по размеру компаний
Размер компании (количество сотрудников)
Вакансии
Микро-предприятия (до 15)
44
Бюджетная сфера
11
Работа в Сортавале по сферам деятельности
Мы рассчитываем количество вакансий в Сортавале по направлениям деятельности на основе
данных размещенных в свободном доступе, например, на популярных сайтах для поиска работы в Сортавале.
Количество вакансий в системе образования в Сортавале составляет 7. Вакансий по профессии репетитор - 5, воспитатель детского сада - 1, школьный учитель на данный момент вакансий - 1, логопед в Сортавале - 1.
Количество вакансий в медицине в Сортавале составляет 27. Вакансий по профессии стоматолог - 16, медсестра - 2, санитар на данный момент вакансий - 1, фармацевт в Сортавале - 1, педиатр около 1.
Количество вакансий в торговле в Сортавале составляет 31. Вакансий по профессии продавец - 15, кассир - 10, директор магазина на данный момент вакансий - 4, товаровед в Сортавале - 1.
Количество вакансий в индустрии красоты в Сортавале составляет 2. Вакансий по профессии мастер маникюра - 1, парикмахер - 1, массажист на данный момент вакансий - 1.
Количество вакансий в сельском хозяйстве в Сортавале составляет 3. Вакансий по профессии тракторист - 1, агроном - 1, механизатор на данный момент вакансий - 1, зоотехник в Сортавале - 1.
Количество вакансий в работе без специальности в Сортавале составляет 9. Вакансий по профессии грузчик - 3, уборщик(-ца) - 2, социальный работник на данный момент вакансий - 2, разнорабочий в Сортавале - 2, сиделка около 1.
Комментарии (0)